Att skriva CV - Några tips och råd

Söker du ditt första jobb? Eller var det evigheter sedan du skrev en arbetsansökan? Här får du tips och idéer kring hur du söker nytt jobb.

Vad är ett CV?

CV är förkortning för Curriculum Vitae som betyder ungefär ”levnadsbeskrivning”. Ett bra namn tycker vi – för det är precis vad din ansökan bör innehålla. En kortfattad beskrivning av din bakgrund, dina motiv till att söka jobb hos oss, dina intressen och önskemål samt en översikt över tidigare utbildningar, arbeten och erfarenheter.

Ditt CV ska naturligtvis hjälpa till att ”sälja dig själv” till oss som arbetsgivare. Därför är det en god idé att fundera igenom vad du tror att vi vill veta om dig. En bra början är att läsa annonsen noggrant och följa instruktionerna där. Om du känner dig osäker är du välkommen att ringa eller maila oss och fråga vad som kan vara bra att ta med.

Ditt CV bör alltid bestå av två delar; en meritförteckning och ett personligt brev.

Personligt brev

Ditt brev ger oss som arbetsgivare en första presentation av dig. Ta vara på den möjligheten – och skriv gärna personligt. Försök dock att få plats på motsvarande en A4-sida. I det personliga brevet i vårt CV-formulär kan du också skriva om sådan som inte ryms i meritförteckningen.

Vi vill gärna veta vem du är och hur din tillvaro ser ut idag men även vad du gjort tidigare och vilka erfarenheter som format dig till den person just du är.

Framförallt vill vi veta vad du vill göra nu. Var så tydlig du kan.
- Varför söker du det här jobbet?
- Vilka områden/ämnen vill du arbeta med?
- Vilka åldersgrupper är du intresserad av?
- Har du specifika önskemål eller är du öppen för olika erbjudanden?

Ju mer vi vet om dig desto större möjlighet har vi att hjälpa dig!

Meritförteckning

Din meritförteckning ska vara en lättöverskådlig sammanställning av dina erfarenheter i kronologisk ordning. De senaste erfarenheterna ska komma först i formuläret. Lämna inga luckor. Om du varit ledig, arbetslös, på resa eller haft jobb inom andra områden är detta också en del av din bakgrund. En proffsig rekryterare kommer att göra en proffsig bedömning av dina erfarenheter. Om dina meriter inte ryms i formuläret kan du lägga till dessa i det personliga brevet. Utgå dock ifrån att du ska få plats på motsvarande en A4-sida.

Att vara tydlig lönar sig!

Du underlättar för oss genom att formulera dig enkelt och sakligt. Vår erfarenhet visar att de ansökningar som är lättast att hantera snabbt och effektivt, är de som är tydligt och översiktligt formulerade på totalt max 2 A4 sidor.

Att vara tydlig säkerställer också en rättvis hantering av din ansökan. Om vi tidigt får klart för oss hur din bakgrund och dina önskemål ser ut, kommer det att snabba på hela rekryteringsprocessen.

Försök att använda ett rakt och direkt språk och undvik alltför långa meningar. Undvik också förkortningar och interna begrepp som du inte är helt säker på att läsaren känner till.

När du formulerat klart din ansökan kan det vara bra att låta någon vän eller familjemedlem läsa igenom och bekräfta att du fått med den information som behövs och att du inte får med onödiga fel.

Betyg, intyg och referenser!

Du behöver inte skicka med kopior på arbetsbetyg och utbildningsintyg. De tar vi däremot gärna emot i samband med en personlig intervju. Förbered dig gärna genom att kontrollera att du har all dokumentation i ordning. Översatt eventuella utländska betyg och säkerställ att dina tänkta referenser är tillfrågade och har uppdaterade kontaktuppgifter.

Lycka till!

”Ta med hela din bakgrund i ansökan och utelämna ingenting. Även sånt som kan tyckas oväsentligt kan vara intressant för mig att känna till.”

Martin, bemanningskoordinator

”Jag uppskattar att du marknadsför dig själv på ett uppriktigt, tydligt och intressant sätt - men du behöver förstås inte skriva en hel självbiografi."

Jessica, personal- och kundansvarig, förskola

”Jag är nyfiken på hur din vardag ser ut och vilka ambitioner du har med jobbet som lärarvikarie. Varför har du sökt just det här jobbet? Jag vill också veta vilka relevanta meriter du har, och vad som lockar i jobbet med barn och ungdomar.”

Sarah, personal- och kundansvarig, skola

”Ett riktigt bra ansökan tycker jag ska vara väl förberedd – alltså genomtänkt, strukturerad, tydlig och lättläst. Jag uppskattar när du tydligt talar om varför du söker jobb hos oss. Du får också gärna motivera varför du tror att du är lämplig för lärarrollen."

Anna, rekryterare

Lärarförmedlarna | Box 24188 | 104 51 Stockholm | Besök: Linnégatan 89B | info@lararformedlarna.se | Tel: 08-545 650 77 | Fax: 08-545 650 78

Triggerweb - CMS och Publiceringsverktyg från Triggerfish